http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html Ritka betekintési alkalom a kispad (volt sesblog) szerkesztőségének belső életébe. en-us stsmork 2006-03-25T22:52:10+01:00 http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83096#comments "viszont a kenyszeres fikazas szinten sok magyar tipikus jellemvonasa." lufszt. a kenyszeres megmondas a tipikus ;) "bizonyára nem lenne ennyi magyar származású Nobel-díjas." mennyi az annyi? es mennyivel masabb az arany mas nemzettol? s.k. 2006-03-27T20:57:43+01:00 http://kispad.hu/mt/beleszolasok.cgi?entry_id=10610 nzanga mobutu junior http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83096#comments http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83095#comments Mármint a járt útról való lekergetés és kirekesztés, az erődített elefántcsonttornyok gőgje miatt inkább külföldön való próbálkozás az, ami nem csak Nobel díjakban mutatkozik meg... 2006-03-27T16:40:06+01:00 http://kispad.hu/mt/beleszolasok.cgi?entry_id=10610 Ali http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83095#comments http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83094#comments Ugyanakkor szerintem érdemes arról is megemlékezni, hogy pont ez a mentalitás az, ami bizonyos esetekben jól jön: a kreativitás, az önálló gondolatok jelentősége, a járt útról lemerészkedés nélkül bizonyára nem lenne ennyi magyar származású Nobel-díjas. 2006-03-27T13:12:00+01:00 http://kispad.hu/mt/beleszolasok.cgi?entry_id=10610 nyelv-ész http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83094#comments http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83093#comments Akkor kezdem azzal, amit a cikk is igazol, de én a bajor főnökömtől hallottam: "a munkátokkal semmi baj, sokat és jó minőségben dolgoztok, de szervezni végképp nem tudtok, még azt is elrontjátok, amit más megold nektek". Ugyanő mondta, hogy két magyarnál többet egy csoportba nem mer beosztani, mert akkor már nem munkára megy az energia java része. Aztán ott a példabeszéd, hogy egy japán egyedül semmire se képes, két japán már remekül elkertészkedik, három japán már mindent megold, ám egy magyar bármit megold, két magyar még elkertészkedik, három már semmire se képes, csak veszekedni. :) Ami meg a történelmi hátteret illeti: a törökök bevonulásától az oroszok kivonulásáig úgy nagyjából fél évezreden át a megszállók kicselezésében csiszolódott az itteni kultúra -- és előtte sem éppen az összefogás bajnokai voltunk. Murphy azt mondja, "könnyű a lovat elvezetni a folyóhoz, de ha arra is ráveszed, hogy háton ússzék, akkor valamit tényleg elértél". :) Valószínűleg reménytelen bármilyen módszerrel rövid távon az összefogási képesség látványos javítása, erőltetni meg egy ennyire kifinomultan, gerincvelőből ellenálló népességgel szemben értelmetlen. De ha a Sesblogon már háromig lehetett emelni az együttműködők számát (és mindig van egy vendég is), akkor vannak még új utak: :) A lényeg: * ne dumáljunk arról, hogy ebben az országban mindenki lusta és utál dolgozni, mert ez nem igaz, * ne várjuk el, hogy vezetőink eddigi teljesítménye alapján bárki is örömmel alávetné magát más irányításának, * ilyen bérezés mellett örüljön minden manager, hogy egy reggel nem arra megy be, hogy még az épület is le van lopva az alapjairól. Ha még gondolkodnék, eszembe juthatna pár dolog, de súlyosan fáradt és tompa vagyok... 2006-03-26T19:04:30+01:00 http://kispad.hu/mt/beleszolasok.cgi?entry_id=10610 Ali http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83093#comments http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83092#comments Van az a 3x+3y játék, szintén csapatépítéskor szokták bevetni. Az alapvetően a bizalomról szól. A tréner elmondása szerint hasonló szignifikáns különbségek vannak a népek közt abban, hogyan és miként ismerik fel a mindenki számára előnyös statégiát és jutnak win-win helyzetbe. 2006-03-26T19:03:07+01:00 http://kispad.hu/mt/beleszolasok.cgi?entry_id=10610 Boca http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83092#comments http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83091#comments A teamen belüli kommunikációt az u.n. "főnöknek" kell megteremtenie - többek közt ez is a "manager" feladata. (és nem azzal hogy mindenkit elküld mindenféle idióta tréningekre.) Sajnos a vállalati kultúrának ebben a részében erősen le vagyunk maradva. 2006-03-26T13:52:58+01:00 http://kispad.hu/mt/beleszolasok.cgi?entry_id=10610 NagyGa1 http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83091#comments http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83090#comments Ses, ne aggódj, nem vagyok kényszeres fikázó. :) Amit írtam, az inkább a tapasztalataimból fakad, annak ellenére, hogy szerencsére kevés ilyen rossz van. De ezzel nem a honfitársaimat akarom dícsérni, inkább a munkám olyan, hogy elég sok mindent egyedül kell megcsináljak. Az sajnos tény és való, hogy a magyarok együttműködési és kommunikációs készsége közelít a zérushoz, amikor meg ezen javítani próbálnak egyes munkahelyeken, akkor az ilyesmit még ki is röhögik és nem veszik komolyan. Persze itt normális "csapatépítő" tréningekre gondolok (de nem szeretem ezt a szót sem, már nagyon lejáratott), nem mindenféle kóklerek, vagy szcientológusok által szervezett agymosásra. Az egész egyébként szerintem oda vezethető vissza, hogy az adott társadalmon belül az emberek egymás iránti bizalma mennyire magas. Ha nincs bizalmi tőke, akkor önszerveződés sincs, vagy csak igen nehezen, esetleg fölülről, hatalmi szóval kezdeményezve (az meg már nem önszerveződés valójában). De Fukuyama ezt már leírta egyszer. :) 2006-03-26T10:36:09+01:00 http://kispad.hu/mt/beleszolasok.cgi?entry_id=10610 Adi http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83090#comments http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83089#comments Adi (2), ez talan tulzas, viszont a kenyszeres fikazas szinten sok magyar tipikus jellemvonasa. 2006-03-26T03:15:35+01:00 http://kispad.hu/mt/beleszolasok.cgi?entry_id=10610 ses http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83089#comments http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83088#comments Hogy hívják ezt a kisérletet? Kerestem rá a wikipedian, googleben, de sajna nem jutottam előbbre... 2006-03-26T00:43:24+01:00 http://kispad.hu/mt/beleszolasok.cgi?entry_id=10610 Kristóf http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83088#comments http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83087#comments Én nem úgy mondanám, hogy a magyar szabadságszerető nép, a sunyi, önfejű és bunkó sokkal jobban passzol. 2006-03-26T00:32:31+01:00 http://kispad.hu/mt/beleszolasok.cgi?entry_id=10610 Adi http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83087#comments http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83086#comments Tavaly egy hasonló kísérlet szenvedő alanya voltam: a multi, ahol dolgozom, egy frissen alakult munkacsoportot hasonló feladatokkal próbálta "csoportépíteni". Itt egy hidat kellett papírból, hurkapálcikából meg zsinórból építeni, és emiatt nagyon igazolva látom a cikkben írtakat. Először is a vezetők választása nem volt kérdés, ugyanis a tényleges csoport- és osztályvezetők dirigálásával zajott az esemény, de: - a társaság fele nem tekintette magára nézve kötelező érvényűnek azt, amit a (ténylegesen is) főnöke utasításba adott, - a társaság harmada kreatívabbnak érezte magát a többieknél, így az előzetesen elfogadott terv és kivitelezési utasítás ellenében saját ötlete alapján egyéni cizellálásba kezdett. A híd végül időre elkészült, és teljesítete az alapkritériumokat, de a tervvel köszönőviszonyban sem volt. 2006-03-26T00:04:33+01:00 http://kispad.hu/mt/beleszolasok.cgi?entry_id=10610 nyelv-ész http://kispad.hu/blog/200603/a-ketharmados-szabaly.html?83086#comments